प्रधानमंत्री श्रम योगी मानधन (पीएम-एसवायएम) ही असंघटित क्षेत्रातील कामगारांना आर्थिक सुरक्षा प्रदान करण्यासाठी भारत सरकारने सुरू केलेली एक पेन्शन योजना आहे. देशाच्या जीडीपीच्या जवळजवळ ५०% मध्ये त्यांचे मोठे योगदान ओळखून, ही स्वयंसेवी आणि योगदान देणारी योजना दरमहा १५,००० रुपयांपर्यंत उत्पन्न असलेल्या कामगारांना ६० वर्षांच्या वयानंतर किमान ३,००० रुपयांची मासिक पेन्शन देण्याची हमी देते.
असंघटित कामगार हे भारताच्या अर्थव्यवस्थेचा कणा आहेत, ज्यात घरकाम करणारे कामगार, रस्त्यावरील विक्रेते, मध्यान्ह भोजन कामगार, घरगुती कामगार, बांधकाम कामगार, शेती कामगार, बीडी कामगार, हातमाग कामगार, चिंध्या वेचणारे, मोची आणि तत्सम व्यवसायात गुंतलेले बरेच लोक यांचा समावेश आहे.
ई-श्रम पोर्टलनुसार, ३१ डिसेंबर २०२४ पर्यंत अशा ३०.५१ कोटींहून अधिक कामगारांची नोंदणी झाली होती. ही योजना कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी (EPF), कर्मचारी राज्य विमा महामंडळ (ESIC) किंवा राष्ट्रीय पेन्शन योजना (NPS) अंतर्गत समाविष्ट नसलेल्यांना लाभ देण्यासाठी डिझाइन केलेली आहे. उत्पन्न करदाते आणि इतर कोणत्याही सरकारी पेन्शन योजनेतून लाभ मिळवणारे व्यक्ती देखील PM-SYM साठी पात्र नाहीत.
२०१९ च्या अंतरिम अर्थसंकल्पात सुरू करण्यात आलेले, PM-SYM हे भारतीय जीवन विमा महामंडळ (LIC) आणि सामान्य सेवा केंद्रे (CSC SPV) यांच्या सहकार्याने कामगार आणि रोजगार मंत्रालयाद्वारे प्रशासित केले जाते. LIC पेन्शन फंड मॅनेजर म्हणून काम करते आणि पेन्शन वितरणासाठी जबाबदार आहे. CSC आणि मानधन पोर्टलद्वारे नोंदणी सुलभ केली जाते, ज्यामुळे देशभरातील कामगारांना सुलभता मिळते.
PM-SYM चे एक प्रमुख वैशिष्ट्य म्हणजे सरकारचे योगदान, जे कामगाराच्या योगदानाशी १:१ आधारावर जुळते. योगदानाची रक्कम नोंदणीच्या वेळी कामगाराच्या वयावर अवलंबून असते.
उदाहरणार्थ, १८ वर्षांचा कामगार दरमहा ५५ रुपये योगदान देतो, जे सरकार समान रकमेशी जुळवते. ४० वर्षांचा कामगार दरमहा २०० रुपये योगदान देतो, ज्यामध्ये सरकार समान योगदान देते. ६० वर्षांचे झाल्यावर, कामगाराला आयुष्यभर दरमहा ३,००० रुपये निश्चित पेन्शन मिळू लागते. ग्राहकाच्या मृत्यूच्या बाबतीत, जोडीदाराला पेन्शन रकमेच्या ५०% कुटुंब पेन्शन म्हणून मिळते.
पीएम-एसआयएमसाठी नोंदणी प्रक्रिया सोपी आहे. पात्र कामगार त्यांचे आधार कार्ड आणि बचत बँक खाते वापरून कॉमन सर्व्हिस सेंटरला भेट देऊ शकतात. बायोमेट्रिक प्रमाणीकरणानंतर, त्यांना पहिले योगदान रोख स्वरूपात द्यावे लागेल आणि भविष्यातील योगदानासाठी ऑटो-डेबिट सुविधेचा पर्याय निवडावा लागेल. यशस्वी नोंदणीनंतर, पीएम-एसआयएम कार्ड जारी केले जाते. कामगार मानधन पोर्टलद्वारे ऑनलाइन नोंदणी देखील करू शकतात.
योजनेची अंमलबजावणी आणि पोहोच वाढविण्यासाठी, सरकारने राज्ये आणि केंद्रशासित प्रदेशांसह नियतकालिक पुनरावलोकन बैठका, राज्य सीएससी प्रमुखांशी नियमित संवाद आणि स्वैच्छिक निर्गमन, पुनरुज्जीवन मॉड्यूल, दावा स्थिती आणि खाते विवरण यासारख्या नवीन वैशिष्ट्यांचा परिचय यासह अनेक पावले उचलली आहेत.
खाते पुनरुज्जीवन कालावधी एक वर्षावरून तीन वर्षांपर्यंत वाढविण्यात आला आहे, ज्यामुळे आर्थिक अडचणींना तोंड देणाऱ्या कामगारांना अधिक लवचिकता मिळते. याव्यतिरिक्त, जागरूकता वाढवण्यासाठी पीएम-एसआयएमचे ई-श्रम पोर्टल आणि एसएमएस मोहिमांसह एकत्रीकरण सुरू करण्यात आले आहे.
असंघटित कामगारांच्या अनिश्चित रोजगार परिस्थिती लक्षात घेता, ही योजना लवचिक निर्गमन तरतुदी देते. जर एखादा ग्राहक १० वर्षे पूर्ण होण्यापूर्वीच बाहेर पडला तर योगदान दिलेली रक्कम बचत बँकेच्या व्याजासह परत केली जाते. जर तो १० वर्षांनंतर पण ६० वर्षांपर्यंत पोहोचण्यापूर्वी बाहेर पडला तर त्याला जमा झालेल्या व्याजासह त्याचे योगदान मिळते.
६० वर्षांपूर्वी मृत्यू झाल्यास, जोडीदार योजना सुरू ठेवू शकतो किंवा व्याजासह योगदान काढून घेऊ शकतो. जर ग्राहक आणि जोडीदार दोघांचेही निधन झाले तर संपूर्ण निधी निधीमध्ये परत जमा केला जातो. योगदान चुकवणाऱ्यांना सामावून घेण्यासाठी, सरकारने ठरवल्यानुसार थकबाकी आणि दंड आकारणीसह देयके नियमित करण्याची तरतूद करण्यात आली आहे.
